Heeft u een eigen onderneming en overweegt u over te stappen op payroll? Dat begrijpen wij volkomen, want payroll biedt ondernemers de mogelijkheid om de administratieve, juridische en financiële verplichtingen uit te besteden aan een payrollbedrijf. Net als het verlonen van uw werknemers. Zo houdt u als ondernemer tijd over voor het runnen van uw onderneming. Dat is toch ideaal? Maar natuurlijk moet het qua kosten wel lonen om over te stappen op payroll. In dit blog vertellen we u hoe u in 3 stappen de kosten van payroll kunt berekenen. Lees snel verder en kom erachter wat payroll uw onderneming kost.
Stap 1: bepaal de personeelskosten
Allereerst moet u weten hoe het loon van uw personeel is opgebouwd. Er zijn namelijk verschillende factoren, percentages, bedragen en toeslagen die hier invloed op hebben. De personeelskosten bestaan uit de volgende onderdelen:
Nettoloon;
Fiscus (loonheffingen;
Verzekeringen;
Overige zaken, bijvoorbeeld reserveringen, pensioenen, accountant, etc.
Stap 2: houd rekening met vakantiegeld en de cao
Daarnaast zult u als werkgever eenmaal per jaar vakantiegeld moeten uitkeren aan uw personeel. Ook dient u rekening te houden met de in uw branche geldende cao. Het loon bestaat dus uit zoveel verschillende onderdelen, dat het maken van een concrete berekening van de loonkosten erg ingewikkeld wordt. Wat nu?
Stap 3: vindt een goede payroll partner
Met een goede payroll partner krijgt u duidelijkheid in wat een medewerker u daadwerkelijk kost en wat de payroll tarieven hiervoor zijn. Hierbij wordt ook rekening gehouden met de reserveringen vakantiegelden en vakantiedagen opnemen. Een goede samenwerkingspartner vindt u bijvoorbeeld op www.hsu.nl. Dit payrollbedrijf hanteert scherpe, transparante tarieven die voor iedere ondernemer interessant zijn. Zij bieden u namelijk een betaalbare payroll oplossing die overeenkomt met de verloning- en personeelskosten van uw onderneming!
Wilt u meer blogs van ons lezen? Klik hier voor een overzicht van onze artikelen.
We gebruiken cookies op onze website om u de meest relevante ervaring te bieden door
uw voorkeuren en herhaalbezoeken te onthouden. Door op “Accepteren” te klikken, stemt u in met het gebruik van ALLE cookies.
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren terwijl u
door de website navigeert. Van deze cookies worden de cookies die als noodzakelijk zijn gecategoriseerd in uw browser opgeslagen, omdat ze essentieel zijn
voor de werking van basisfunctionaliteiten van de website. We gebruiken ook
cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe u deze website
gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser opgeslagen. U heeft ook de mogelijkheid om u af te melden voor deze cookies. Maar
het uitschakelen van sommige van deze cookies kan een effect hebben op uw
browse-ervaring.
Alle cookies die mogelijk niet bijzonder noodzakelijk zijn voor het functioneren
van de website en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van
gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingesloten inhoud,
worden niet-noodzakelijke cookies genoemd. Het is verplicht om toestemming
van de gebruiker te verkrijgen voordat deze cookies op uw website worden geplaatst.
Noodzakelijke cookies zijn absoluut noodzakelijk om de website goed te laten
functioneren. Deze categorie bevat alleen cookies die zorgen voor basisfunctionaliteiten en beveiligingsfuncties van de website. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op.